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Mulheres na liderança: equidade de gênero e negócios

Promoção da Diversidade de Gênero: Impulsionando Inovação e Equidade nas Empresas

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A promoção da diversidade de gênero pode impulsionar a inovação e a performance dos negócios, mas ainda enfrenta muitos desafios para ser realidade em papéis de liderança dentro das empresas. A Expert XP 2024 reuniu mulheres de diferentes setores para compartilharem suas experiências e estratégias para ambientes mais equitativos. 

Ana Buchaim, vice-presidente de pessoas, marketing, comunicação e investimento social da B3, Ana Minuto, fundadora e diretoria da Minuto consultoria & Treinamentos, Geyze Diniz, cofundadora e presidente do conselho do Pacto Contra a Fome, e Mariana Segala, editora de investimentos da Infomoney, comentaram sobre experiências e estratégias para promover um ambiente de equidade nas empresas.

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Confira a cobertura completa da Expert XP 2024



Ana Buchaim apresentou alguns dados sobre a pauta de mulheres na liderança:

“Hoje, 55% das companhias brasileiras não possuem mulheres na diretoria estatutária.”

Para mudar essa realidade, Ana comentou sobre a importância do envolvimento da alta diretoria na tomada de decisão estratégica de fomento da diversidade.  Na B3, uma das estratégias foi a adoção de metas e criação de um índice de diversidade.

Além disso, Ana Minuto ressaltou que para quantificar o impacto das políticas de diversidade, é necessário mensurar a acompanhar as métricas por meio de uma avaliação de competências e engajamento das mulheres nas companhias.

Por fim, Geyze Diniz também relacionou o tema com seu envolvimento em projetos sociais, como o Pacto Contra Fome, e um convite para olhar o nosso papel enquanto  indivíduo e sociedade civil.

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