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Radar ESG | Cosan (CSAN3): Fortalecendo governança e impulsionando a agenda ESG em suas subsidiárias

Ao longo deste relatório, destacamos os tópicos ESG que vemos como os mais importantes para a Cosan (CSAN3), e analisamos como a empresa está posicionada quando o tema é ESG!

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Esforços para aprimorar governança, priorizar ESG, além de consolidar uma visão única para o grupo

Com um modelo de gestão de ‘Holding‘, a Cosan desempenha ativamente um papel de influência nas políticas de suas subsidiárias no que tange à agenda ESG, definindo direcionadores para os negócios do grupo, visando destravar valor e consolidar uma visão única. No pilar (E), a Cosan vem buscando a diversificação do portfólio para gradualmente estar mais exposta à negócios de baixo carbono, além de buscar fortalecer medidas de mitigação das mudanças climáticas em suas subsidiárias, com metas de redução de emissões e investimento em tecnologia limpa. Na frente (S), destacamos o progresso na melhoria dos programas de gestão da força de trabalho, com uma abordagem de gestão transversal, enquanto no pilar (G), o mais relevante para a empresa, o progresso é evidente, principalmente frente à conclusão da reorganização corporativa, em resposta à pressão dos investidores por uma simplificação, além do desenvolvimento de comitês corporativos, de uma política de remuneração vinculada à critérios ESG, bem como a presença de uma equipe de gestão altamente qualificada, com habilidades complementares.


(E) Implementando medidas transversais para mitigar as mudanças climáticas. As subsidiárias da Cosan estão sujeitas à riscos relacionados ao clima, com a holding desenvolvendo sólidas estratégias de mitigação e redução de emissões, além de buscar oportunidades em energia limpa, incluindo (i) o desenvolvimento do inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) para os escopos 1, 2 e 3 de suas subsidiárias; (ii) metas de redução de emissões para Compass, Raízen e Rumo até 2030; e (iii) o lançamento da “Visão ESG 2030” que detalha diretrizes para todos seus negócios, destacando o interesse contínuo em soluções sustentáveis de acordo com cada subsidiária, com um investimento relevante em Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) para incentivar o desenvolvimento e a comercialização de produtos e serviços de tecnologia limpa.

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(S) Gestão da força de trabalho em foco; Integração com as subsidiárias por meio de metas interligadas. Com uma força de trabalho de ~41K colaboradores em todas as subsidiárias (vs. 147 na holding), o grupo conta com fortes práticas de gestão, aliadas à políticas de saúde e segurança, ambas integradas em suas divisões. Vemos com bons olhos os esforços da companhia em implementar políticas transversais, com oportunidades de desenvolvimento de carreira e medidas de cima para baixo para mitigar riscos relacionados à acidentes envolvendo a mão de obra.

(G) Melhorias foram entregues; Construção de um modus operandi focado em ESG. Como empresa controladora, a Cosan mantém capacidade de gestão sobre as empresas em seu portfólio, logo o pilar (G) é o que possui maior materialidade para a companhia. Desde 2005, a Cosan possui ações listadas no Novo Mercado da B3, e destacamos a presença de uma gestão altamente qualificada, com conhecimentos complementares, enquanto notamos que a possibilidade de rotação dos membros entre conselhos e comitês das subsidiárias configura uma vantagem competitiva ao grupo. Em 2020, a Cosan anunciou a tão aguardada proposta de reorganização corporativa, seguindo a pressão dos investidores para simplificar sua estrutura, posicionando a CSAN3 como um único veículo controlador. Além disso, em 2021, a empresa implementou várias iniciativas que contribuíram para fortalecer a governança, culminando inclusive na melhoria do rating ESG da MSCI de “AA” para “A” no final de 2022. De forma geral, acreditamos que a Cosan está avançando de forma consistente neste pilar para construir uma visão consolidada de sua agenda ESG, dados os diferentes níveis de maturidade entre as empresas de seu portfólio.

Veja o relatório completo abaixo (PDF em inglês)

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