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Rony Meisler, Jean Jereissati e Karla Felmanas trazem 3 dicas essenciais para empreender no Brasil

O Diretor de Relações Institucionais da XP, Rafael Furlanetti, conversou, durante a Expert XP 2022 com os executivos Karla Felmanas, Vice-presidente da CIMED, Rony Meisler, fundador da Reserva e CEO da AR&CO, e Jean Jereissati, CEO da AmBev

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Para empreender no Brasil, é preciso superar desafios e burocracias diferentes de boa parte do mundo. O Diretor de Relações Institucionais da XP, Rafael Furlanetti, conversou, durante a Expert XP 2022 com os executivos Karla Felmanas, Vice-presidente da CIMED, Rony Meisler, fundador da Reserva e CEO da AR&CO, e Jean Jereissati, CEO da AmBev. Para acompanhar o evento, veja aqui nossa cobertura completa.

Lição #1: É necessário ter coragem

Devido aos desafios e burocracias presentes no Brasil, coragem é um atributo necessário para se empreender no Brasil. Além de tê-la, Furlanetti comenta que também temos que usá-la a nosso favor para criar grandes negócios. Ainda nesse ponto, Jean comenta que a coragem não é o oposto do medo, mas sim da covardia, e que é possível trabalhar com ela para conduzir transformações.

Lição #2: É importante conexão e colaboração para atingir os clientes

Quando perguntados sobre qual é a melhor forma de motivar a força de vendas e entregar um melhor valor para clientes, a importância da conexão com o cliente e colaboração com os times foram destacados. Rony, por exemplo, comentou que o grande sucesso da sua força de vendas é um manual que contém ensinamentos e coisas que funcionam trazidos por diversos funcionários, construindo assim a “experiência Reserva”. A Carla também traz um ponto semelhante, comentando que a CIMED faz lives internas para trazer as principais atualizações e também ouvir das áreas. 

Lição #3: A base de tudo são as pessoas e a cultura

Jean comentou sobre o seu desafio em conduzir a transformação dentro da Ambev, onde destacou que i) as pessoas são o maior ativo da companhia e ii) a companhia tem que ter uma cabeça de “jogo infinito”, olhando menos a competição e mais o consumidor, tendo menos regras e maior flexibilidade. Ainda, comentou a importância de monitorar e apoiar os talentos da companhia desde o início.

As três dicas trazidas pelos palestrantes
A palestra foi concluída com três principais dicas de cada um dos participantes:
1 É preciso acreditar em um propósito, dar seu melhor e acreditar nas pessoas
2 É preciso desenvolver resiliência
3 Tão importante quanto a coragem, é importante ter criatividade, onde esta não é uma vocação mais sim uma consequência da curiosidade

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