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Radar ESG | Telefônica Brasil / Vivo (VIVT3): Conectando-se à agenda ESG

Ao longo deste relatório, destacamos os tópicos ESG que vemos como os mais importantes para a Vivo e analisamos como a empresa se posiciona quando o tema é ESG!

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Vemos a Vivo (VIVT3) bem posicionada sob as lentes ESG, com iniciativas sólidas para tratar as questões ambientais, sociais e de governança, juntamente com metas ambiciosas adiante e uma divulgação de dados de primeira linha. No pilar E, embora menos material, destacamos que a Vivo apresenta fortes práticas de gestão para reduzir seu impacto ambiental, enquanto na frente S vemos a empresa comprometida em aumentar o acesso da população à comunicação e melhorar a qualidade do serviço, apesar dos desafios existentes. Por fim, em G, vemos com bons olhos a governança da companhia e destacamos que a remuneração variável dos executivos da alta gestão é vinculada à metas ESG.

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Elevados esforços e diretrizes ESG robustas são os principais destaques

(E) Uma empresa neutra em carbono em emissões diretas, com consumo de energia 100% renovável em suas operações. Embora as empresas de telecomunicações operem com uma intensidade de carbono relativamente baixa em comparação com outras indústrias, destacamos que a Vivo apresenta fortes práticas de gestão de suas emissões vs. seus pares, incluindo metas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e alcançar emissões líquidas zero (“Net Zero”) até 2030. Além disso, a Vivo é uma empresa neutra em carbono em emissões diretas e a primeira e única companhia de telecom do Brasil a ter energia 100% renovável.

(S) Elevado esforço para aumentar o acesso à comunicação, enquanto a qualidade do serviço continua um desafio. Neste pilar, destacamos cinco principais tópicos: (i) o acesso da população à comunicação, uma oportunidade única para se abraçar; (ii) qualidade do serviço, uma questão desafiadora, mas que vem apresentando melhora; (iii) privacidade & segurança de dados, com medidas comuns ao setor; (iv) gestão da força de trabalho, com alta exposição à desafios relacionados ao tema; e (v) diversidade & inclusão, com os fortes esforços da Vivo aliados a um programa de diversidade sólido.

(G) Remuneração variável dos executivos vinculada à metas ESG é o principal destaque. A Vivo tem suas ações (VIVT3) listadas no Novo Mercado, sendo controlada pelo Grupo Telefônica (74%). O Conselho de Administração possui maioria independente e conta com 3 membros femininos, enquanto a Diretoria Executiva carece de diretoras mulheres. Por fim, vale destacar que (i) 20% da remuneração variável dos executivos está vinculada à metas ESG; e (ii) a presença de um Comitê Global de Sustentabilidade e Qualidade, vinculado ao Conselho de Administração do Grupo Telefônica, aliado a um Comitê de Sustentabilidade vinculado ao CEO no Brasil.

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