Radar ESG | DASA (DASA3): Bom desempenho ESG, com oportunidades de melhoria

Implementando sólidas políticas com base nas melhores práticas internacionais, buscando garantir altos padrões ESG

Vemos a DASA avançando de forma contínua na agenda ESG, tanto no que se refere à divulgação de dados, quanto em novas iniciativas e metas relacionadas à agenda. No pilar E, destacamos o compromisso da DASA de construir 3 usinas solares e transferir mais 25 unidades para o mercado livre de energia, em linha com sua meta de alcançar a neutralidade de carbono (“net zero”) até 2030. Na frente S, pilar mais relevante para o setor, o destaque vai para o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional da empresa, enquanto no assunto privacidade de dados, a DASA tem buscado um grau maior de confiabilidade nos segmentos corporativos, em linha com a lei LGPD. Por fim, no pilar G, o bloco de controle da DASA é composto pela DNA Capital e pela família Bueno, com a empresa listada no Novo Mercado, e vemos com bons olhos os compromissos da companhia para evoluir a independência de seu Conselho (43%) e a participação de mulheres em cargos de liderança.

(E) Priorizando fontes renováveis para alcançar o net zero até 2030. Embora o setor de saúde seja relativamente menos intensivo em carbono do que outras indústrias, seu impacto ainda é significativo. Assim, apreciamos o fato da DASA estabelecer metas para atingir o net zero até 2030, focando em três frentes-chave: (i) iniciativas de gestão de resíduos visando a redução da geração; (ii) migração de mais 25 unidades para o mercado livre de energia em 2022; e (iii) construção de 3 usinas solares e novos projetos de implementação de fontes renováveis para otimizar custos e reduzir as emissões de CO2, de acordo com a metodologia do GHG Protocol.

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(S) Bem posicionada, embora uma melhor divulgação ainda seja bem vinda. A DASA possui um sistema robusto de gestão de saúde e segurança do trabalho, e investe em ferramentas tecnológicas para prevenção de riscos endereçados pela área de Medicina e Segurança do Trabalho (SESMT), buscando minimizar acidentes. Em relação à privacidade e segurança de dados, a DASA está aprimorando a confiabilidade e disponibilidade dos dados para os segmentos corporativos, em linha com a LGPD, e esperamos ver mais detalhes daqui para frente. Por fim, vale mencionar que a DASA conquistou uma ampla lista de prêmios e reconhecimentos, com destaque para a certificação Great Place To Work do Brasil.

(G) Estabelecendo compromissos para acelerar e fortalecer os resultados. A companhia tem suas ações listadas no Novo Mercado da B3, o mais alto padrão de governança corporativa no Brasil. Seu bloco de controle é composto pela DNA Capital (Private Equity focado em empresas de saúde) e pela família Bueno. O Conselho da DASA carece de maioria independente (43%) e, embora os colaboradores negros representem 57% da força de trabalho total da companhia, vemos espaço para aumentar a diversidade de gênero em cargos de liderança (14% e 11% do Conselho e da Diretoria, respectivamente), enquanto vemos com bons olhos a presença de um Comitê ESG e a criação de uma política de diversidade e inclusão, na qual esperamos que gere avanços nessa agenda adiante.