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Varejo XP: Analisando as Propostas das Assembleias de Acionistas

À medida que se aproxima o prazo para a Assembleia Anual de Acionistas, examinamos mais de perto as propostas de administração no setor para o próximo ano

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Analisando as propostas das assembleias de acionistas dos varejistas

À medida que se aproxima o prazo para a Assembleia Anual de Acionistas, examinamos mais de perto as propostas de administração no setor para o próximo ano. Mapeamos anúncios-chave sobre: i) Mudanças nos conselhos de administração das empresas, com a nomeação de Marcilio Pousada (ex-CEO da RD) pela LREN como destaque; ii) Movimentos de governança corporativa, como a nova estrutura de diretores da VIVA; iii) Alocação de capital, com a MGLU propondo o primeiro pagamento de dividendos em cerca de 5 anos; e iv) Planos de remuneração, com as empresas propondo um aumento médio de cerca de 20% A/A.

À medida que nos aproximamos do prazo regulatório para a Assembleia Anual de Acionistas das empresas listadas (30 de abril), analisamos as propostas de administração dos varejistas para o próximo ano. Os principais insights foram:

  • Mudanças no conselho de administração. Observamos que algumas empresas estão propondo mudanças em seus conselhos: i) O ASAI pretende reduzir o número máximo de membros do conselho para 7 (contra 9 anteriormente), com Miguel Mickelberg (CFO da Cyrela) sendo nomeado e Andiara Petterle deixando o conselho; ii) A LREN está nomeando Marcílio Pousada (ex-CEO da RADL) e Adriano Seabra (Head de Pesquisa da Itaverá Investimentos) como novos membros, uma mudança que consideramos positiva dado o histórico de Marcilio; iii) Fersen Lambranho (presidente da GP Investments) está deixando o conselho da SBF, com a empresa nomeando Rizza Bomfim (membro da família) e Pedro Zemel (ex-CEO) como novos membros; e iv) A VIVA está substituindo dois membros independentes do conselho (veja os breves perfis nas próximas páginas).
  • Movimentos de governança corporativa. Entre os tópicos propostos estão também mudanças nos estatutos das empresas, destacando-se: i) Todos os executivos C-level do GMAT agora podem convocar uma reunião geral de diretores (contra apenas o CEO anteriormente), com a empresa também incluindo formalmente uma cláusula que determina que todas as transações com partes relacionadas (R$70-200 milhões) devem ser previamente aprovadas pelos diretores, em linha com a política atual; ii) A VIVA está reorganizando sua estrutura de diretores, extinguindo os cargos de Diretores de Marketing e RH, enquanto observamos que Marina Kaufman votou por procuração para Nelson Kaufman na última reunião do conselho.
  • Alocação de capital para 2025. Aqui, destacamos que a Magazine Luiza propôs um pagamento de dividendos de R$225 milhões (rendimento de 3,2%) em maio, enquanto Natura&Co, Lojas Renner e Alpargatas estimam suas necessidades de Capex para 2025 em R$900-850-220 milhões, respectivamente (contra XPe em R$420-830-115 milhões).
  • Planos de remuneração. Por fim, analisamos as propostas das empresas para remuneração por membro para o ano e comparamos com 2024. O aumento médio ano a ano é de cerca de 20%, com MGLU, NTCO, SBFG e GMAT acima desse valor.
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